Prof en entreprise

Depuis 2012, la Fondation Croissance Responsable, avec les académies partenaires et avec le concours de l'inspection générale de l'éducation nationale (CERPEP), a mis en place un dispositif innovant afin de rapprocher les mondes de l'Ecole et de l'Entreprise.

Des stages "découverte" de 3 jours au sein d'entreprises partenaires sont proposés aux professeurs de collége et de lycée ainsi qu'aux conseillers d'orientation

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Objectifs des stages :

  • Permettre aux mondes de l’entreprise et de l’enseignement de mieux se connaître, se comprendre, faire tomber les idées fausses ou les appréhensions, et cela, in situ.
  • Ouvrir les portes de l’entreprise aux enseignants et conseillers d’orientation pour qu’ils puissent en appréhender le fonctionnement interne, l’organisation, les métiers et les compétences requises au-delà des diplômes.
  • Permettre ensuite aux enseignants de mieux guider et accompagner leurs élèves dans la construction de leur projet et leur orientation.
  • Favoriser, le cas échéant, la poursuite de partenariats entre l’enseignant, l’établissement scolaire et l’entreprise.

Profil des enseignants :

Le programme Prof en entreprise cible les enseignants de collège et lycée d’enseignement général et technologique (toutes matières confondues), notamment ceux qui interviennent aux moments clés de la construction du parcours professionnel des élèves (classes de 3è et 2de) ; ainsi que les conseillers d’orientation et les étudiants en Ecoles supérieures du professorat et de l’éducation (ESPE).

Le programme est également ouvert aux chefs d’établissements scolaires et aux inspecteurs.

Télécharger le flyer du programme

 

Déroulement des stages:

En Île-de-France, deux sessions sont organisées chaque année, à l’automne et au printemps. Dans les académies partenaires en région, une session est proposée. Les inscriptions se font généralement auprès des Académies. Pour en savoir plus, cliquer ici.

Chaque stage se déroule en trois temps :

  • Une demi-journée collective de sensibilisation à l’environnement économique, à l’organisation des entreprises et à l’emploi.
  • Trois jours d’immersion en entreprise organisés « sur mesure » avec chaque entreprise. Ces trois journées, pas forcément consécutives, se déroulent dans un délai de deux à trois mois après la demi-journée de sensibilisation.
    Concrètement, les professeurs de l’enseignement général (histoire,mathématiques,français,…) passent plusieurs jours au sein d’entreprises de différentes tailles et secteurs d’activité, en découvrant leur fonctionnement interne. Au programme, rencontres avec les salariés de différents services (Production, Commercial, Ressources Humaines, Direction, Communication…), découverte des métiers, etc…
  • Une demi-journée en groupe dédiée au retour d’expérience

La presse en parle

Témoignages

« Merci beaucoup pour cette expérience enrichissante aussi bien sur le plan professionnel que personnel. Ces trois jours m’ont donné envie de développer les liens entre mes élèves et le monde de l’entreprise afin de les aider à mieux préparer leur orientation. Ce stage a aussi été pour moi l’occasion de réfléchir à l’évolution à donner à mon parcours professionnel »

Voir tous les témoignages

ENTREPRISES PARTICIPANTES

ADECCO – ACCUEIL NEGOCE - AEGE – AEROPORTS DE PARIS – AIR FRANCE – AON – ARCELORMITTAL - ATF GAIA – ATLAS COPCO - AXELLIANCE - BABYLOAN - BERGERAT MONNOYEUR - BERNARD CONTROLS – BHV - BNP PARIBAS – BLUE SELECT - BUREAU VERITAS - CAISSE DES DEPOTS – CAP INGELEC - CARREFOUR – CELLFISHMEDIA – CGI - CHALLANCIN – COFACE - COMPANEO –CORIOLIS –CREDIT MUTUEL - CYRUS CONSEIL – COOPANAME – DANONE – DASSAULT AVIATION - DEAFI – DELOITTE – DELTA DORE – DEVOTEAM – DIAM – DL SANTE – DRAGON ROUGE – EASYNET – ECONOCOM - EFICIUM – ERVOR – EXPERCONNECT – EY - EY ADVISORY - FAURECIA - FORD - GALERIES LAFAYETTE HAUSSMANN - GDF SUEZ – GE MEDICAL SYSTEMS - GEN G - GIGASET COMMUNICATIONS FRANCE – GRENADE & SPARKS - GROUPE CASINO - L’ATELIER DES CHEFS - LES ECHOS – LE GROUPE FIGARO – LE PARISIEN - GENERALI - HARVEST- HELPLINE - HERAKLES - HOLOGRAM INDUSTRIES/SURY'S – HSBC - HUGGY - INFHOTEP – JCB - KALIDEA – KEYNECTIS – KEYRUS – KIALA – KLESIA – KORIAN – KPMG – KWANKO – LABRADOR – LA FINANCIERE DE L'ECHIQUIER - LA MAISON BLEUE – LE PUBLIC SYSTÈME – MAJORELLE - MAIF - MAISON JOHANNES BOUBEE - MALAKOFF MEDERIC – MAPLACEENCRECHE - MAXIMIS RETRAITE – MCR CONSULTANTS – MEDIA PARTICIPATIONS – MEDIATECH SOLUTIONS - MICROPOLE – MICROSOFT – MUZEO - NEXITY – NIJI – NILE- NOVELTY - OCCURENCE – OCI AGRO - O2 – OMEA TELECOM/VIRGIN MOBILE – OPINION WAY – OPEN – PAPREC - PATRIM ONE – PEPLUM - PERNOD RICARD - PL2M - PMP - PMU - PSA -PUBLICIS – PUIG - PUTZMEISTER FRANCE - QOSMOS – RENAULT- RESTOVISIO –RTL - SAFRAN – SCENE EXPERIENCES - SCHNEIDER ELECTRIC – SCOR – SERVICE POINT REPROGRAPHIE - SERVICLEAN - SISLEY – SOCIETE GENERALE – SOLVAY - SPEAKING AGENCY - SPIE COMMUNICATION – SPP PROPRETE - STANDARD & POOR'S FRANCE - STEPSTONE – SVP – STERIA –TERADATA – TOSHIBA – UCATCHIT - VISCONTI – VOLVO CONSTRUCTION –WEAVE - WEBHELP – WISECOM

Avec le soutien de 13 associations :

En partenariat avec les trois académies d’Ile-de-France, Bordeaux, Nice et le ministère de l’Education nationale via le CERPEP (Centre d’études et de recherches sur les partenariats avec les entreprises et les professions) :

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Twitter: croissanceresp